Sources : - [[Feedback Loop]] - [[4 GARDEN/Intérêts composés]] - [[Tiny Habits]] *** Le mot feedback nous évoque un événement déplaisant : un collègue ou une personne de notre entourage qui critique nos actions, ou notre travail. En réalité, le feedback n'est ni bon ni mauvais : il s'agit simplement d'un output qui nourrit le système en tant qu'input. Et une boucle de feedback positive est ce cycle qui se répète, jusqu'à accumuler des résultats qui se composent sur la durée. En ce sens, les Tiny Habits de BJ Fogg ne sont que de minuscules feedback loop. C'est une façon de voir la science des habitudes intéressantes. Car devenir "1 % meilleur chaque jour" comme le dit [[James Clear]] ne capture pas le povuoir des intérêts composés, ni de la boucle de feedback. C'est juste de l'amélioration continue. Pour améliorer n'importe quel domaine de notre vie (argent, relation, santé) il faut mettre en place des Tiny Habits à impact élevé, et qu'on ait naturellement envie de faire. (Jusque là je voyais les habitudes comme de la growth, alors que c'est de l'exponential growth.) (Et les feedback loops comme de gros trucs à mettre en place alors que c'est Tiny.)